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如何做到反“三违”

时间:2021-07-19    发布者:    浏览次数:2670次

反“三违”是安全生产监督管理领域名词,就是通过制定政策、加强管理、开展教育等方式来遏制“三违”现象的发生,从而促进企业的生产安全,减少事故。

所谓“三违”,是指在生产过程中的“违章指挥”、“违章操作”和“违反劳动纪律”(简称为“三违”);是由于人的不安全行为所导致的各类事故的罪魁祸首。反“三违”是各行各业面临的一项艰巨任务,是安全生产工作者面临的重要课题。所以应从以下九项内容着手:

1. 舆论宣传为先导

首先要充分发挥舆论工具的作用,广泛开展反“三违”宣传。利用各种宣传工具、方法,大力宣传遵章守纪的必要性和重要性,违章违纪的危害性。表彰安全生产中遵章守纪的好人好事;谴责那些违章违纪给人民生命和国家财产造成严重损害的恶劣行为,并结合典型事故案例进行法制宣传,形成看到“三违”行为就会积极指出,全员监督的局面。通过宣传,使员工认真贯彻“安全第一,预防为主”的方针,勿忘安全,珍惜生命,自觉遵章守纪。由“要我反三违”变成“我要反三违”。实现自我约束、自我防范、自觉搞好安全生产的目标。

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2. 教育培训为基础

教育培训是安全工作的重头戏。员工的安全意识、技术素质的高低、防范“三违”的自觉程度和应变能力都与其密切相关。安全教育培训要采取多种形式,除经常性的开展法律法规、安全知识、操作规程等教育培训外,更应重点抓好思想教育,特别要注意抓好新入职员工上岗前、员工转岗时的安全规程教育。做到教育培训、考核管理工作制度化、经常化,以提高员工的安全意识和安全技能,增强防范事故的能力。

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3. 各单位负责人是关键

“‘三违’除不除,关键在负责人”,一方面从提高各级负责人自身的安全意识、安全素质入手;另一方面要求各级负责人运用现代管理方法,按照“分级管理、分线负责”的原则,对“三违”实行“四全”(全员、全方位、全过程、全天候)综合治理,把反“三违”纳入安全生产责任制中。做到层层抓、层层落实,充分发挥负责人的龙头作用。

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4. 日检、周检队伍是主力

各项目的日检、周检可以有效的监督安全生产情况。各级负责人应充分利用日检和周检,及时发现安全工作中的问题并整改,营造安全生产管理的良好气氛。

5. 各项目基层单位是重点

项目各基层单位是企业的“细胞”,既是安全管理的重点,也是反“三违”的主要阵地。要真正使 “三违”销声匿迹,抓好对基层单位的管理无疑是重中之重。一方面抓好日常安全意识教育,针对“违章不一定出事故”的侥幸心理,用正反两方面的典型案例分析其危害性,启发员工自觉遵章守纪;一方面抓好岗位培训,让员工掌握作业标准、操作技能、消防知识和规章制度。

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6. 三种人群是重点

(1)项目部门主任。是项目基层单位管理的领头羊,要敢于抓“三违”,才能管好一个班组。

(2)特种作业人员。他们都是从事危险性较大的职业,是事故多发之源。

(3)青年员工。他们多为新员工,往往安全意识较差,技术素质较低,好奇心、好胜心强,极易发生违章违纪现象。

7. 现场管理最必要

现场是生产的场所,是员工生产活动与安全活动交织的地方,也是发生“三违”,出现伤亡事故的源地,狠抓现场安全管理尤为重要。

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8. 良好习惯要养成

人们在工作、生活中,某些行为、举止或做法,一旦养成习惯就很难改变。俗话说:习惯成自然,在实际工作中,养成的违章违纪恶习势必酿成事故,后患无穷,严重威胁着安全生产。

9. 群防群治作保证

在开展安全生产工作中,“企业负责,群众监督”是两项通抓并举的任务。“群众监督”是实现“企业负责”搞好安全生产的保证。要搞好群众监督,就应做好群众及时发表意见等相关工作。


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